一般來(lái)說(shuō),有關(guān)于公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓期間的注意事項(xiàng),主要包括以下幾方面內(nèi)容:
1、弄清楚股東會(huì)決議股權(quán)轉(zhuǎn)讓簽約主體。在公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓中,出讓股權(quán)的主體應(yīng)當(dāng)是公司股東,受讓方可以是原公司股東,也可以是股東外的第三人。
2、提前征求股東會(huì)或其他股東的決議或意見(jiàn)。股東在對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)前要征求其他股東意見(jiàn),其他股東在同等條件下,放棄優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)時(shí),才能向股東外第三人轉(zhuǎn)讓。
3、要對(duì)前置審批程序予以關(guān)注。由于一些股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同會(huì)涉及到主管部門(mén)的批準(zhǔn)(如國(guó)有股權(quán)或外資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓等) ,此時(shí)需要轉(zhuǎn)讓方提供已經(jīng)走完的審批流程文件,否則即便簽訂合同也無(wú)法實(shí)際履行。






人力資源公司服務(wù)內(nèi)容比勞務(wù)派遣公司豐富得多。除了中介的介紹工作外,人力資源公司的主要業(yè)務(wù)有:勞務(wù)派遣、人事代理、招聘外包、社會(huì)保障代理等。而這幾許可證項(xiàng)目的還需要獲得相關(guān)的許可證才能經(jīng)營(yíng);而勞務(wù)怕錢(qián)則是提供用工單位和勞動(dòng)者之間的就業(yè)轉(zhuǎn)介服務(wù),并收取一定數(shù)量的就業(yè)轉(zhuǎn)介費(fèi)用。勞務(wù)派遣是人力資源公司的經(jīng)營(yíng)范圍之一。
人力資源公司一般收取企業(yè)的費(fèi)用,用來(lái)推薦人才,中介機(jī)構(gòu)一般向求職者收取費(fèi)用或雙向收費(fèi);勞務(wù)派遣公司則向需要服務(wù)的主體收費(fèi)。中介向用工求職者以獲得成功的費(fèi)用,而勞動(dòng)者在職業(yè)介紹所找工作,中介機(jī)構(gòu)還會(huì)向求職者收取費(fèi)用。

公司注冊(cè)的時(shí)候需要填寫(xiě)一個(gè)注冊(cè)資金。由于現(xiàn)在實(shí)行的是認(rèn)繳制,所以注冊(cè)資金填多少理論上都是可以的,一塊或者一億都行。那如果是注冊(cè)分公司呢,是否也需要填寫(xiě)注冊(cè)資金?對(duì)此,下面就來(lái)詳細(xì)講一下。首先要明確的是,分公司不是獨(dú)立法人,不是獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的單位,不具備注冊(cè)資本,所以沒(méi)有注冊(cè)資金的要求。分公司分公司資產(chǎn)表中,由總公司投入的款項(xiàng),應(yīng)與總公司一樣做往來(lái)科目。分公司為其他款,總公司為其他應(yīng)收款。

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